Pro hledaný výraz "Kariéra" bylo nalezeno 896 článků.
Manažer musí umět pracovat s rizikem, být kreativní a mít štěstí, říká děkan Prague International Business SchoolProf. Ing. Petr Záruba, DrSc. je spoluzakladatelem a děkanem Prague International Business School - PIBS, která na českém trhu působí od roku 1992.
Chcete být bohatí? Musíte začít přemýšlet jinakBohatí a úspěšní lidé jsou různorodější, než by se na první pohled zdálo. Někteří jsou velmi vzdělaní, jiní žádné větší formální vzdělaní nemají. Někteří jsou velmi inteligentní, jiní zase zcela…
Pozor na workoholismus: 5 tipů, jak se mu vyhnoutNaše práce do velké míry definuje, kdo jsme. Je důležité věnovat jí dostatek času a mít z dobře odvedené práce dobrý pocit. Horší ale je, když si někdo z práce udělá jedinou prioritu svého života a…
Když musíte skončit s dosavadní prací, neznamená to, že váš život už nebude mít smysl. I tak je však jasné, že prožít si silnou kariérní krizi není nic příjemného.
Dvanáct motivačních citátů, které vás „nakopnou“ ve chvílích beznadějeVšichni máme občas špatné období a potřebujeme určitou podporu a připomenutí, proč to, co děláme, má smysl. Někteří z nás tuto podporu hledají u kolegů, jiní u příbuzných a známých, jiní u svých…
Úspěch: Jak to dělají freelanceřiCo je základem úspěchu? Freelanceři by o tom něco měli vědět. A protože se všechny organizace stávají agilnějšími a povaha zaměstnanecké role se posouvá směrem k tomu, co dělají podnikatelé, můžou se…
Řiďte svého šéfaPro úspěch v práci je důležité nastavit si dobrou spolupráci s vlastním šéfem. To vám poskytne moc a udělá z vás aktivního účastníka tohoto vztahu, který budete moci sami formovat.
Suzy Welchová: Mentor nemusí být starší ani nadřízenýNa začátku, ale i v průběhu profesní kariéry se mnozí z nás setkávají s doporučením, abychom si našli mentora. Zpravidla to má být starší nebo nadřízený kolega z téhož či podobného oboru, s nímž…
Ženy v sektoru technologií to nemají jednoduché (2/2): Co jim pomůže k povýšení?Pro ženy v technologickém sektoru je velkým rizikem, že uvíznou v pozicích středního managementu a výše už se nedostanou. Musejí se tudíž postarat o to, aby jejich úspěchy nezůstaly bez uznání.
Ženy v sektoru technologií to nemají jednoduché (1/2): Co jim brání v úspěchu?Ženy se stále příliš neobjevují na nejvyšších vedoucích pozicích v technologických firmách. Mladým ženám se v kariéře často nedostává podpory, kterou očekávaly. Ženy jsou navíc stále předmětem…
Analýza roku 2017: Deset otázek, které si musíte položitZačátek nového roku není jen časem předsevzetí v osobním životě, ale i vhodnou dobou pro analýzu uplynulého roku z pracovního hlediska a provedení změn v začínajícím roce tak, abyste byli ještě…
Kariéra na volné noze: Kam jít dál?Práce na volné noze znamená pro mnoho lidí svobodu a nezávislost. Tato autonomie je velmi osvěžující, ale něco stojí. Jste najednou sami na všechna zásadní rozhodnutí včetně nastavení své vlastní…
Jak reagovat na záludnou otázku: Kolik jste brali na předchozí pozici? (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že příprava je pro zvládnutí této otázky opravdu nutná. Nyní si projdeme další tipy – například, že někdy je skutečně dobré diskusi pozastavit, abyste získali…
5 omylů nastupujících manažerůZačátečníci v manažerských rolích mají často potíže s tím, být sami sebou. Příliš se upínají na to, jaký by měl být a co by měl dělat správný manažer. Tyto předpoklady jim však mohou spíše uškodit a…
Jak reagovat na záludnou otázku: Kolik jste brali na předchozí pozici? (1/2)Chystáte se změnit zaměstnavatele nebo pozici v rámci současné firmy. S tím samozřejmě souvisí i otázka platu. Měli byste mít nastudováno, jaké mzdy jsou na dané pozici obvyklé, ale nikdy nezapomeňte…
