Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5438 článků.
Proč investovat do komunikace o benefitechVe stresujících obdobích mají firmy tendenci snižovat mimo jiné i zaměstnanecké výhody a také objem komunikace, který jim věnují. To je ale špatný přístup zhlediska zaměstnanců i firmy. Firmy, které…
I když mnoho amerických podnikatelů pláče nad ničivými ztrátami vroce 2008, zubaři napříč Spojenými státy prošli uplynulým rokem bezbolestně. Právě zubařské ordinace měly totiž nejvyšší čisté marže ze…
Top 10 globálních výzev v oblasti zaměstnaneckých výhodNadnárodní zaměstnavatelé čelí společným výzvám voblasti HR bez ohledu na geografickou polohu, kulturu nebo jazyk. Mezi ty největší patří měnící se koncept odchodu do důchodu a pokračující růst…
Zpět ke kořenům zákaznického servisuFirmy by si měly zapamatovat jeden znejzákladnějších principů podnikání odejde-li od vás zákazník, odcházejí sním příjmy. Jak si ale mohou firmy vdnešních obtížných časech udržet spokojené zákazníky?…
7 tipů pro snížení firemního rozpočtuSoučasná doba, kdy se firmy snaží ušetřit co nejvíce nákladů, je vhodnou příležitostí i pro vás, abyste se přesvědčili, jak efektivně zacházíte s penězi. Článek ústy několika amerických podnikatelů…
Dovolené místo propouštění? Raději neVnovinách dnes stále čteme o tom, jak organizace zavádějí dovolené, aby ušetřily náklady a vyhnuly se propuštění. To může vypadat jako dobrý nápad, ale také skončit nulovými úsporami nákladů a…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhodJednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také udržet dobré zaměstnance. Vtom jim mohou pomoci plány zaměstnaneckých výhod. Při zavádění těchto plánů je třeba zvažovat celou…
USA omezují platy manažerům podporovaných bankAmerické ministerstvo financí vydalo nové pokyny pro odměňování manažerů finančních institucí, kterým se dostává vládní pomoci za účelem řešení současné finanční krize. Tato opatření mají zajistit,…
Co říci, aby to nebylo přílišVelké firmy, univerzity a další instituce nemají své ředitele interní komunikace nadarmo. Úkolem těchto manažerů je informovat zaměstnance o tom, kam…
Šťastný zaměstnanec, šťastná firmaŠtěstí vypadá jako osobní věc každého člověka. Výzkumník zamerické Kansas State University Thomas Wright však říká, že zaměstnavatele by mělo štěstí jejich zaměstnanců zajímat, protože na něm stojí…
Řízení lidských zdrojů v ekonomické recesiEkonomická recese přináší potřebu kreativního řízení lidských zdrojů. Od lidských zdrojů se očekávají nové nápady, změny procesů a rozvoj nových postupů. To navíc musí být levné, jelikož organizace…
Desatero přikázání úspěšného onboardinguProces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury, tzv. onboarding, slouží jako pomoc jednotlivým zaměstnancům. Konečné výhody však sklízí celá firma. Správně řízený onboarding jí pomůže snížit…
Práce na dálku má řadu výhod, ale...Řada zaměstnavatelů se obrací kpráci na dálku jakožto možnosti úspory nákladů na straně své i zaměstnanců. Obě strany tuto možnost vítají vzhledem krostoucím cenám pohonných hmot i vyšší morálce…
Jakou úlohu hraje účes ve vaší kariéře?Přestože se tvrdí, že vzhled není všechno, je třeba připustit, že to není úplně pravda. První dojem u řady lidí záleží právě na vzhledu: oblečení, postoj, vzrůst a postava, dokonce i účes.Sociologové…
Vyšší manažeři po celém světě nemají důvěru v plány svých firem, jak čelit ekonomické krizi. Odhalil to prosincový výzkum globální manažersko-konzultační společnosti Booz & Company. 40 %…
