Manažeři nevěří vlastním plánům pro zvládnutí krize

Vyšší manažeři po celém světě nemají důvěru v plány svých firem, jak čelit ekonomické krizi. Odhalil to prosincový výzkum globální manažersko-konzultační společnosti Booz & Company.

40 % respondentů pochybuje, že jejich firmy mají důvěryhodný plán a 46 % si není jisto, zda jejich vůdcové dokáží tento plán zrealizovat, ať už v nich budí důvěru či nikoli. Třetina všech respondentů na úrovni ředitelů dokonce nemá důvěru ani v plány, které pravděpodobně napsali sami.

Respondenti výzkumu Recession Response: Why Companies Are Making the Wrong Moves zastupují většinu hlavních průmyslových odvětví a pocházejí z 65 zemí světa. 37 % z 828 oslovených manažerů tvořili výkonní ředitelé nebo lidé, kteří jim přímo odpovídají. 24 % pak byli manažeři o dvě úrovně pod výkonnými řediteli.

-kk-

Zdroj: Human Resource Executive Online - novinky, strategie a zdroje pro manažery lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje Human Resource Executive Online
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace