Manažeři nevěří vlastním plánům pro zvládnutí krize

Vytisknout

Vyšší manažeři po celém světě nemají důvěru v plány svých firem, jak čelit ekonomické krizi. Odhalil to prosincový výzkum globální manažersko-konzultační společnosti Booz & Company.

40 % respondentů pochybuje, že jejich firmy mají důvěryhodný plán a 46 % si není jisto, zda jejich vůdcové dokáží tento plán zrealizovat, ať už v nich budí důvěru či nikoli. Třetina všech respondentů na úrovni ředitelů dokonce nemá důvěru ani v plány, které pravděpodobně napsali sami.

Respondenti výzkumu Recession Response: Why Companies Are Making the Wrong Moves zastupují většinu hlavních průmyslových odvětví a pocházejí z 65 zemí světa. 37 % z 828 oslovených manažerů tvořili výkonní ředitelé nebo lidé, kteří jim přímo odpovídají. 24 % pak byli manažeři o dvě úrovně pod výkonnými řediteli.

-kk-

Zdroj: Human Resource Executive Online - novinky, strategie a zdroje pro manažery lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje Human Resource Executive Online
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace