Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5439 článků.
Kmotři – ambasadoři rozvoje a mentoringu v praxiSlovy pana Žárského reprezentuje společnost Vigour „srdce HR“ IT skupiny Unicorn, která zastřešuje společnosti podílející na dodávce rozsáhlých informačních systémů a řešení v oblasti ICT.
Nudí vás současná práce a láká podnikání? Dobře to zvažteNež opustíte svou současnou práci, začněte uvážlivěji nakládat se svým časem. Vaše práce musí být co nejefektivnější, abyste měli čas na přípravy a zvážení svého podnikatelského nápadu. Podnikat…
Firmy nabírají stále více. Nedostatek pracovníků je kritickýZaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí roku 2017 optimistické náborové plány. 8 % očekává nárůst počtu pracovních sil a 86 % nepředpokládá žádné změny. Pouze 2 % zaměstnavatelů…
Trendům v náboru vládne generace YVývoj moderní doby žene kupředu také metodiku při výběru nových zaměstnanců, jejichž nároky stoupají úměrně tomu, jak sílí ekonomika a s ní spojené platové či mzdové ohodnocení, ale také úroveň…
Já, manažer (2/3): Kde je hranice přiměřeného tlaku na podřízené?Dnes je velmi skloňovaná efektivita práce, snižování personálních nákladů a zvyšování výkonnosti. Trend je maximálně vytěžovat lidský potenciál.
HR 4.0: Na jaké změny se připravit?Pojem Průmysl 4.0 už v ČR zdomácněl a postupně se objevují rovněž diskuze o pojmech jako Svět 4.0 nebo HR 4.0, které už zdaleka nesouvisejí se zeštíhlováním výroby, ale řeší zefektivňování i v …
Průzkum: Jak nakupují, žijí a pracují mileniálovéMillennials neboli mileniálové jsou první generací odborníků ve využívání technologií, což výrazně ovlivňuje způsob jejich života. Na druhou stranu však o chování této generace koluje řada mýtů.…
Klient neplatí. Co musíte udělat?Asi se vám to již stalo, stejně jako každému prodejci. Zákazník vypadá solidně, obchod proběhne v pořádku, vy už se soustředíte na nové cíle, a pak přijde zpráva, že klient neuhradil fakturu nebo se…
Studie: Ekonomické dopady mateřstvíVe většině evropských zemí včetně České republiky připadá na jednu ženu maximálně 1,5 dítěte. Hovoří se o závažné demografické krizi. Porodnost stále klesá, i když evropské státy výrazně dotují péči…
Nejvyšší čas na koučovací kulturuKoučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém světě. Souvisí to s rostoucím zájmem zaměstnavatelů o rozvoj zaměstnanců a udržení nejlepších talentů prostřednictvím…
Od jednorázového prodeje k dlouhodobé obchodní spolupráciVětšina obchodníků se zabývá tím, jak nejlépe získávat nové klienty, jak jim prodávat co nejdražší produkty, a jak co nejvíce celý prodejní proces urychlit. Už méně prodejců se zaměřuje na fakt, že…
Jak se bránit odchodu kvalitních operátorůStávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí jak pro kvalifikované, tak i méně kvalifikované pracovníky. Navíc se dá v nejbližším roce očekávat další nárůst výroby a s …
Firemní vězni – nemotivovaní, ale přesto zůstávajíMožná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh otevřený dokořán novým příležitostem a ke změně zaměstnání mnohdy stačí pouhé rozhodnutí, přesto jsou mezi námi – lidé „uvěznění“…
Sýrárna zavedla speciální Baby Bonus pro zaměstnanceSpolečnost Brazzale Moravia a.s., která patří do italské sýrařské skupiny Brazzale, zavádí Baby Bonus - speciální příspěvek za každé dítě narozené kterémukoliv ze zaměstnanců. Příspěvek ve výši 25 …
Lídři, pozor: 2 tipy pro efektivnější chod firmyJednoduché koncepty často mají značnou hodnotu. Dnes tu máme 2 koncepty, které vám pomohou dosáhnout skvělých výsledků v leadershipu. První spočívá v tom, že musíte svou situaci hodnotit z více…
