Články z oblasti vzdělávání a poradenství

„Peterův princip“ - proč nepovyšovat pracovníky jen na základě výsledků

Produktivita a kvantifikovatelné výsledky jsou v mnoha firmách jedním ze základních parametrů, podle…

Pět jednoduchých a beznákladových způsobů, jak zvýšit spokojenost zaměstnanců

Firma bez pracovníků není ničím. Proto platí, že spokojenost zaměstnanců patří k nejdůležitějším…

„Zaměstnanci musí mít k firmě vztah, jako by byla jejich vlastní,“ říká Gabriela Kahounová, HOPI

Firma nejsou pouze procesy a tabulky. Je to místo, kde se tvoří vztahy, hodnoty a smysl práce.…

„Naše práce není jen o skle – je o lidech, nápadech a odvaze hledat řešení i tam, kde to zpočátku vypadá nemožně,“ říká Michael Reindl, Lasvit

Michael Reindl, technicko-obchodní konzultant společnosti Lasvit, působí v prostředí, kde se potkává…

Čtyři strategie, jak mezi zaměstnanci najít a vychovat budoucí manažery

Nalezení a rozvoj budoucích manažerů v organizaci není vždy snadné – ale je to úkol, který určitě…

Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu

Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…

Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery

Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli zaměstnanci firmy co možná nejvíce…

Není to jen o penězích: 5 věcí, které musíte zaměstnancům poskytnout, aby byli šťastní

Firmy si už naštěstí delší dobu uvědomují, že peníze nejsou to jediné, kvůli čemu pracovníci…

Úniková hra jako náborová kampaň přilákala mnoho nových talentů a získala ocenění v soutěži RAA 2023

Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár postů na sociálních…

Výpis 19 z celkem 322