Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Struktura plánování nástupnictví

Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté době má jméno plánování…

Deset kroků k získání nejlepších talentů

Získat pro firmu ty nejlepší lidi je sice umění, do značené míry však také věda. Vaši náboráři by se…

3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců

Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti angažovanosti. 1. Angažovanost…

Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů

Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy je třeba vycházet z…

TALENT MANAGEMENT 5x jinak - inspirace z velkých firem

Termín: 30. 10. 2012; 10:0016:15 Místo konání: HOTEL OLYMPIK, Sokolovská 138, Praha 8, 186 76…

Nenechte své talenty vyhořet

Každá firma má své hvězdné zaměstnance, kteří přirozeně usilují o to, aby ze sebe dostali to…

4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipu

Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program…

Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradce

Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu jejich funkce a vytištění…

Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem jasnou vizi a možnosti, jak…

Výpis 280288 z celkem 323