Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jednotné hlášení zaměstnavatele startuje naplno v dubnu. Co je potřeba stihnout?

Od začátku roku 2026 vstoupil v účinnost zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ),…

HR NA LODI® 2026: Legislativní výzvy a strategický networking

Pracovněprávní legislativa v roce 2026 prochází zásadní zatěžkávací zkouškou. Firmy čelí nejen novým…

Odpovědnost za bezpečnost osobních dat nekončí u vašich dveří

Kde začíná a kde končí odpovědnost za zabezpečení a integritu osobních údajů? Španělská pobočka…

Kontrola využívání pracovních prostředků zaměstnancem vs. ochrana soukromí na pracovišti

Nejvyšší soud ČR potvrdil, že zaměstnavatel může při kontrole zaměstnance zkontrolovat obsah…

Roční zúčtování daně z příjmů za rok 2025: Přehled změn a praxe

Příprava ročního zúčtování za rok 2025 vyžaduje zohlednění řady zásadních změn, které se promítají…

Mzdové účetnictví – profese, v níž se za každou chybu skutečně platí

Ač si to mnozí laikové (a někdy bohužel i nezajímající se vedení firem) myslí, práce mzdové účetní…

Právní tipy do personální praxe: Vyslání zaměstnance na pracovní cestu

Vyslání zaměstnance na pracovní cestu je v personální praxi běžným úkonem, přesto se v něm často…

AI Officer (AIO) vs. Data Protection Officer (DPO)

Firmy, které propojí AI governance a ochranu dat, získají konkurenční výhodu. AIO a DPO v jedné…

Pracovní trh vstupuje do další fáze proměn. Legislativní změny ovlivní zaměstnance i firmy

Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík pracovněprávních změn. Stát tlačí na…