Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Vědí zaměstnanci, co od nich očekáváte?

Noví i stávající zaměstnanci potřebují vědět, co se od nich očekává, aby mohli svou práci dělat…

Nepropadejte pesimismu

Každá firma má někdy problémy. Úkolem vůdců je pak usnadňovat situaci lidem okolo a budovat důvěru…

Jak pomoci zaměstnancům přežít krizi

Současná situace staví manažery před úkol zvládat stejný objem práce snižším počtem zaměstnanců. Jak…

Zdravé řešení konfliktů

Umíte-li správně řešit konflikty na pracovišti, zaměstnanci si toho všimnou. Je to pro ně výhoda,…

Kdo říká, že zaměstnanci nechtějí špatné zprávy?

Zaměstnavatelé, kteří vsoučasné době neudržují otevřenou komunikaci riskují ztrátu produktivity…

Ukažte, že zpětná vazba není zbytečná

Zpětná vazba je jedním zklíčových prvků rozvoje dobrých vztahů mezi manažery a zaměstnanci. Je to…

Jak se stát lepším šéfem

Rozvoj měkkých dovedností je stěžejní součástí úspěšného vedení lidí. Existují určité základní…

Stůjte si za svým ne

Většině lidí není příjemné říkat ne, někdy je to však nutné. Článek radí, jak zachovat slušnost, ale…

Ať mlčí!

Příliš upovídaní kolegové nejen obtěžují, ale také negativně ovlivňují produktivitu ostatních. Jak…

Výpis 352360 z celkem 797