Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci

Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom,…

Káva s vaším logem: vánoční dárek, který se otevírá každé ráno

Luhačovická pražírna Oh My Bean praží výběrovou kávu a firmám ji balí do sáčků s jejich logem. Stačí…

Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor

Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji propouštějí zaměstnance –…

„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzdělávání

Když firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá…

Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet

Stres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie…

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…

Tichý potenciál: Proč stále podléháme kultuře charisma a jak tím přicházíme o talenty

Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom, jak vypadá úspěšný člověk.…

Jak správně naložit s vánočním teambuildingem: vyberte zážitek podle potřeb týmu

Vánoční teambuilding nemusí být jen tradiční večírek. Je to příležitost poděkovat zaměstnancům,…

Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027

Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování, zaměstnanosti, benefitů i…