Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Čtyři tipy pro mentorování

Manažeři se často obracejí na oddělení vzdělávání s otázkami, jak si polepšit v kariéře, jak vést…

Příprava je základ školení

Řada personalistů se stále domnívá, že pouhým vysláním zaměstnanců na externí školení nejlépe…

Bez avatara ani přednášku

Dlouhé prezentace mohou účastníky nudit a spíkři tak mezi přepínáním obrázků lehce ztratí autoritu.…

Nejdřív snaha, potom vyhazov

Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní hale. Je snadné je poznat…

Zanedbávat výcvik se nevyplácí

Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si…

Ať zapadnou rychleji

Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako náklady na vývoj tréninku…

Jak rozvíjet obchodníky

Obchodní problémy jsou stále složitější, přibývá nových a nových řešení. Zákazníci jsou pak zahlceni…

Než pošlete zaměstnance na výcvik, ptejte se

Zde je sedm praktických otázek, které byste si měli položit, pokud plánujete výcvikový program:1. *…

Zkuste jít na výcvik od lesa

Vzdělává a trénuje vaše společnost své zaměstnance rok co rok stejným způsobem? Protočí se jim…

Výpis 10451053 z celkem 1132