Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Největší rozdíly ve mzdách žen a mužů jsou na obchodních pozicích a v účetnictví

Jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly v odměňování mužů a žen. Jedná se nejčastěji o kvalifikované…

Firmy v Česku stále spoléhají na finanční odměny jako hlavní motivaci pro inovace

Finanční odměny jsou hlavním hybatelem inovací v českých podnicích, zatímco vzdělávání zůstává v&…

Kdo kolik bere? Největší mýty o odměňování a jak se jich zbavit

„Proč Karel bere víc než já, když já v práci trávím víc času?“ „Jak je možné, že nástupní mzda…

JUDr. Adama Valíček, MBA: Nové povinnosti zaměstnavatelů u dohod o provedení práce od července 2024

Od 1. července 2024 čekají zaměstnavatele významné změny týkající se dohody o provedení práce (DPP).…

Proč se vyplatí jít na vysokou školu? Podle dat Platy.cz je průměrný výdělek vysokoškoláka o 17 600 Kč vyšší než středoškoláka. Rozdíl roste s odpracovanými lety, například po 6 až 10 letech je o 21 500 Kč vyšší

Studium na vysoké škole přináší mnoho výhod. Patří mezi ně zejména větší finanční ohodnocení,…

Kolik berou „ajťáci“ v Česku? Nástupní mzda může být i 200 tisíc

Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle našeho průzkumu z letošního března mzda IT…

Rok 2027 narovná mzdy mezi muži a ženami. Některé firmy a obory požadavky nové evropské regulace splňují už teď

Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie činí rozdíl…

Jak na odměňování a péči o zaměstnance?

Současná doba je plná paradoxů. Na jedné straně rekordní inflace, která způsobuje vleklou ztrátu…

Vyšší nástupní odměnu mohli začátkem roku získat mechanici, stavbyvedoucí či pedagogové

První měsíc nového roku přinesl vyšší nabídky nástupních odměn například pro mechaniky či…