Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu

Starší pracovníci sice stojí firmy více peněz, ale jejich zanícení a motivace, které se s věkem…

Pracovní nasazení si nekoupíte

Řada zaměstnavatelů se domnívá, že když svým lidem přidá peníze, zajistí tím větší spokojenost a…

Vydělávají si atraktivní lidé více?

Studie ukazují, že se atraktivní studenti těší větší pozornosti i lepšímu ohodnocení od učitelů,…

Více dovolené, lepší zaměstnanci

Američtí pracující mají nejkratší dovolenou v industrializovaném světě. Zatímco Evropané mají čtyři…

Důvěra a smysl pro humor jako hlavní motivátory?

Podporování důvěry a smyslu pro zábavu jsou podle ředitele cíleného rozvoje v Coca-Cola HBC (CCHBC)…

Hodnocení 360stupňovou zpětnou vazbou

Tradiční hodnocení manažera pouze jeho nadřízenými je na ústupu, do popředí se stále více dere tzv.…

Motivujte zaměstnance. Ale správně!

Pracovníky lze motivovat řadou způsobů, je jen potřeba vybrat pro konkrétní firmu ten správný a…

Nejvíce motivuje uznání

Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance.…

Střední manažeři žijí v beznaději

Dle výzkumu firmy Accenture jsou střední manažeři frustrovaní, přepracovaní a nedostatečně finančně…

Výpis 424432 z celkem 611