Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Odměny na konci roku: šest z deseti zaměstnanců si přilepší, zbytek nedostane nic navíc

V Česku si na konci roku mnoho zaměstnanců finančně přilepší díky bonusům, prémiím nebo 13. platu.…

Jak rozdat odměny?

Vedoucí pracovníci často stojí před nesnadným problémem: Máme rozpočet, který je potřeba rozdat mezi…

Akademie odměňování očima účastníků: legislativa, rady z praxe, lektoři s manažerskou zkušeností

Strategické a systémové řízení odměňování a benefitů dnes patří mezi nejdůležitější dovednosti HR…

Investice do pohybu může státu i firmám ušetřit desítky miliard ročně

Výdaje na zdravotní péči nás stojí každý rok více. Mezi lety 2010 a 2022 se jeho roční náklady téměř…

Rovná nejistota - Podzimní konference Comp&Ben Asociace!

Rozjede se to už v červnu 2026, ale ve veřejném prostoru se zatím vznáší více otázek než odpovědí.…

„Jsme malá kostka ve firemním benefitním puzzle, ale s velkým dopadem na zdraví zaměstnanců,“ říká Miroslav Rech, Multisport Benefit

V českých firmách roste tlak na podporu zdraví a aktivního životního stylu zaměstnanců. Nejde jen o…

Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět

Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu…

Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou

Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často…

„Firemní kultura musí být autentická. Nejde o slogany na plakátech,“ říká Eva Koubíková z Allianz

Firemní kultura dnes není jen doménou personálních oddělení. Pokud má být skutečně funkční, musí…

Výpis 19 z celkem 589