Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Tahák pro případové interview

Při přijímacím pohovoru (zejména do poradenských společností) se uchazeči může stát, že dostane za…

Integrace nových manažerských pracovníků

Ať už firma získá nové manažerské pracovníky z externích či interních zdrojů, je třeba začlenit je…

Hoganův osobnostní dotazník

Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik…

Psychotesty nejen pro podřízené

Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí uchazeči o zaměstnání…

Děkujeme, odejděte

Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například…

Úspěšný přechod do nového zaměstnání

Změna pracovní pozice nikdy není jednoduchým úkolem, a to ani tehdy, když zůstáváte ve stejné firmě,…

Integrace nových pracovníků snadno a rychle

Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je jedním z klíčových úkolů…

Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady!

Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a absolventů k výběru budoucího…

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli…

Výpis 379387 z celkem 442