Články z oblasti vzdělávání a poradenství

HR expertka: Omezování náboru juniorů se firmám může prodražit. Přijdou o budoucí seniory?

Umělá inteligence přebírá úkoly, na kterých se lidé na začátku kariéry tradičně učili. Některé firmy…

7 HR metrik, které vám nejrychleji ukážou, co se děje ve firmě

Řídit lidi pouze podle pocitu dnes nestačí. Firmy mají k dispozici řadu dat, která dokážou včas…

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…

I zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Jaký vliv to má české firmy?

V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku jich schází kolem 25…

Firmy hledají lidi, lidé hledají práci - jejich možnosti a preference se ale často míjejí

Nezaměstnanost v Česku zůstala v září třetí měsíc po sobě na pěti procentech. Úřady práce na konci…

Konec drahých kariérních stránek? Budoucnost náboru stojí na autenticitě a chytré distribuci

Nábor se za poslední roky proměnil rychleji než kdy dřív. Firmám už nestačí jen vyvěsit pracovní…

Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka

Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň…

Většina kancelářských zaměstnanců stále pracuje v pevném režimu. Nabídka větší flexibility by firmám usnadnila nábor

Možnost pracovat z domova nebo pružně si organizovat pracovní dobu bývá považována za typický…

Anna Kevorkyan: Chceme dát větší prostor hlasu zaměstnanců a pomoci firmám lépe porozumět tomu, jak jsou na trhu práce vnímané

S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je podle ní transparentnost…