Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Dlouhodobé základy strategie pro udržení talentů

Udržení zaměstnanců je jedním z klíčových HR témat dnešn&…

Talenty nejsou jen budoucí lídři

Osobnější přístup k rozvoji, řízení a odměňování…

Studie SHRM: Plánování nástupnictví v roce 2011

Jaké procento organizací má v současné době plány pro ří…

Británie: První město chce outsourcovat pracovníky z Indie

Magistrát anglického Birminghamu je prvním orgánem místní…

Předpoklady úspěšného plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v dnešní době k…

Studie: HR je pro firmy zásadní, musí se ale stále zlepšovat

I když personální ředitelé mnohdy pochybují o podpoře ze strany v&…

Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby?

Tento často medializovaný pojem je bohužel již dost zprofanován ve smyslu spojování se snižováním…

25 důvodů špatného měření v HR

Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího vedení, když náklady spojené…

HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova…

Výpis 766774 z celkem 1128