„Jsem velmi rád, že se k našemu vedení připojila Pavla Frindtová. Její zkušenosti a energie nám pomohou dále rozvíjet prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí podporováni a motivováni k osobnímu i profesnímu růstu. Chceme být lídrem nejen v technologiích a udržitelnosti, ale i v přístupu k lidem,“ uvedl Pavel Bezucký, generální ředitel Schneider Electric pro Českou a Slovenskou republiku.
„Ve Schneider Electric oceňuji především závazek k rovným příležitostem pro všechny zaměstnance bez ohledu na pohlaví či věk. Dlouhodobě sleduji, jak společnost prosazuje udržitelnost ve svých produktech a řešeních. Těším se na spolupráci s kolegy ve společnosti, jejíž hodnoty sdílím, a věřím, že zde mohu přispět k dalšímu rozvoji inkluzivního pracovního prostředí,“ doplnila k nástupu na novou pozici Pavla Frindtová.
V nové roli se Pavla Frindtová zaměří také na práci se seniorními talenty, jejichž podíl na trhu práce bude v příštích letech dále narůstat. Stárnutí pracovní síly je jedním z klíčových demografických trendů, na které firmy musí reagovat – například rozvojem manažerských kompetencí, podpůrných programů nebo cíleným zapojením zkušených odborníků do klíčových procesů. Schneider Electric chce být i v této oblasti příkladem zaměstnavatele, který si váží zkušeností a aktivně s nimi pracuje.
Do Schneider Electric přichází Pavla Frindtová s bohatými zkušenostmi z oblasti HR, které získala v předních telekomunikačních a technologických společnostech. Před svým nástupem působila jako Senior HR Business Partner ve společnosti T-Mobile, kde se zaměřovala na oblast IT a technologií. HR manažerskou pozici dříve zastávala také v technologické společnosti ABB a ve firmě Altran, což je přední český poskytovatel vývojových služeb pro automobilový průmysl.
Pavla Frindtová je maminkou desetiletého syna, ve volném čase ráda sportuje a cestuje. Nejčastěji vyráží relaxovat do svých oblíbených Krkonoš.