Před nástupem do SECURITAS ČR působila Petra Kasarda v technologických, konzultačních i bezpečnostních firmách a prošla všemi úrovněmi HR – od operativy po strategii včetně vedení transformačních projektů, naposledy na pozici HR ředitelky společnosti G4S Czech Republic.
HR v bezpečnostních službách – výzva a potenciál
„Často se setkávám s předsudkem, že práce v oboru komerční bezpečnosti není dostatečně atraktivní. Tak to ale ve skutečnosti není. Securitas má silné zázemí, jasné hodnoty a velký lidský potenciál,“ uvedla Petra Kasarda ke svému nástupu. „Věřím, že HR může sehrát klíčovou roli v dalším rozvoji organizace – a to jak z hlediska efektivity, tak z hlediska kultury a práce s lidmi. Mojí ambicí je pomoci firmě být skvělým zaměstnavatelem, který staví na svých lidech a rozvíjí je v souladu s potřebami byznysu,“ Ve své nové roli se Petra Kasarda chce zaměřit na tři klíčové oblasti: budování moderní a angažované firemní kultury, rozvoj leadershipu a práce s talenty a na digitalizaci a efektivitu HR procesů.
Petra Kasarda je absolventkou andragogiky na Univerzitě Palackého a ekonomicky zaměřené vysoké školy. Dlouhodobě se věnuje profesnímu rozvoji, je držitelkou několika certifikací a členkou mezinárodní profesní organizace CIPD. Aktivně mentoruje a koučuje, zejména v oblasti leadershipu, kariérního růstu a podpory žen. Čas mimo práci tráví nejraději s rodinou, se svými dětmi se aktivně věnuje sportu a cestování.