Zpětná vazba je základem rozvoje zaměstnanců, efektivního nastavení očekávání a vzájemné důvěry mezi manažerem a pracovníkem. Bohužel, mnoho manažerů dává zpětnou vazbu buď málo často, vůbec anebo špatně. Není proto od věci si čas od času připomenout základy dávání zpětné vazby. A právě tomu se budeme věnovat v následujícím článku.