Váš šéf není vaše matka

Říkáte si někdy, co od vás váš šéf vlastně chce? Pak je následující článek určen právě pro vás. Pokud se chcete přesvědčit, zda se vůči svým nadřízeným nechováte stejně divně jako vaši podřízení někdy k vám, přečtěte si další z série manažerských rad Alison Greenové. Ve svém blogu na serveru US News tentokrát shrnula „8 věcí, které by si váš šéf přál, abyste věděli“.

  1. Nechoďte za mnou s problémy, ale s řešeními. I když nakonec zvolím jiné řešení, chci vidět, že jste o věci přemýšleli.

  2. Ve všem platí zásada „něco za něco“. To, že vám například nezvýším plat, neznamená, že si nevážím vaší práce, ale že bych musel někomu ubrat.

  3. Přístup k práci je stejně důležitý jako pracovní výsledky. Řídit někoho, kdo odmítá zpětnou vazbu a těžko se s ním vyjde, není dlouhodobě udržitelné.

  4. Když kývnu na váš požadavek, budu muset kývnou i na požadavky druhých. Musím si proto dobře vybírat, na co přistoupím.

  5. Zpětnou vazbu vám sděluji proto, abych vám pomohl. Není to žádný osobní útok.

  6. Když vám přidělím projekt, chci abyste jím žili, nikoli jen dělali, co je nutné.

  7. Očekáváním o vás samostatnost v uvažování i řešení problémů s kolegy. Nejsem vaše matka.

  8. Pokud opravdu potřebujete pomoc, přijďte za mnou. Chci vědět, když se vám něco nedaří, abych vám mohl pomoci.

 -kk-

Zdroj: U.S. News & World Report - americký web věnovaný vzdělávání, zdraví, financím a kariéře
Zobrazit přehled článků ze zdroje U.S. News & World Report