Role vůdce v konfliktu identit

Vytisknout

Když spolu pracují lidé různých kultur a názorů, často nastávají problémy. Konflikty na základě věku, etnického původu, rasy, náboženství, pohlaví nebo sexuální orientace jsou v moderních organizacích smutnou skutečností. Co můžete jakožto vůdcové udělat, abyste minimalizovali náklady a naopak maximalizovali přínosy rozdílných sociálních identit? Především byste měli dokázat konfliktům předcházet.Rozpoznat předem konflikty plynoucí z rozdílných sociálních identit je velice obtížné. Následující…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace