Připravit, pozor, inovace

INNERGY, s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti INNERGY, s.r.o.

Vytisknout

Inspirujte se následujícími šesti tipy, jak proměnit vaše zaměstnance v inovátory.

- Zaveďte povinnou účast. Právě ti nejnepravděpodobnější zaměstnanci mohou přijít s výrazným přispěním. Upozorněte neochotné zaměstnance, že každý nese svůj podíl na úspěchu firmy.

- Vyberte si pomalou část roku. Honu na inovace věnujte klidné období pro vaši firmu. Pořádejte jej nejlépe ve firmě, abyste si udrželi co nejvyšší produktivitu.

- Vytvářejte malé, různorodé týmy. Spojení zaměstnanců z různých oddělení přinese různorodé myšlenky a perspektivy.

- Zachovejte uvolněnost. Zaveďte určitá pravidla, abyste udrželi zapojení zaměstnanců. Tato pravidla by však měla být stručná a jednoduchá, abyste se vyhnuli potlačení kreativity.

- Poskytujte specifickou zpětnou vazbu. Vysvětlete, proč určitý nápad funguje a jiný ne. Zároveň zdůrazněte pozitivní aspekty obou.

- Odměňujte nejlepší nápady. Umožněte účastníkům zvolit si nejlepšího přispěvatele. Vítěze odměňte malými cenami - a velkým uznáním. Ujistěte se, že zavedete systém důkladného posuzování nápadů.

-kk-

Zdroj: Inc.com - portál amerického magazínu Inc. pro začínajcí podnikatele
Zobrazit přehled článků ze zdroje Inc.com

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace