Pozor na vašeho otce ve vás!

Stále více vedoucích pracovníků zkoumá svou rodinnou minulost, aby napravili některé pracovní dysfunkce. Řeší tak například nepřiměřené emocionální projevy nebo kladení nepřiměřených nároků, které mohou mít kořeny právě v rodině. Že se vysoce racionální manažeři „vrtají“ ve své minulosti, ilustruje nový trend organizačních terapeutických metod. Základním předpokladem je, že lidé mají sklon obnovovat v práci rodinnou dynamiku. Více koučů a poradců využívá systém rodinné terapie, zvláště v případech emoční neschopnosti (hádání se, popichování, vysmívání apod.). Studie psychologa Briana DesRoches odhalila, že podobná dramata marní 20-50% pracovního času.

Podle specialistů má hledání v minulosti smysl pro pohyb do budoucnosti. Rodina byla první organizací, do které člověk patřil. Otec byl naším prvním šéfem a sourozenci prvními kolegy. Naše první představa o instituci, struktuře, autoritě, moci a vlivu se vytvořila v rodině. Rodinná minulost může prosakovat do zaměstnání. Nejvíce se to pozná, když má spolupracovník nebo manažer vysoce emoční, intenzivní reakce, je neschopný udržet si odstup, opakují se u něj výbuchy zlosti a neustále bojuje s těmi samými lidmi.
-ba-