Pomozte své kariéře

INNERGY, s.r.o. Článek si můžete přečíst zdarma díky společnosti INNERGY, s.r.o.

Vytisknout

I ve vaší firmě se právě mohou za zavřenými dveřmi rozhodovat, koho povýší nebo budou dále rozvíjet pro vyšší pracovní roli. Být ve správnou dobu na správném místě pak může znamenat start  úspěšné cesty nahoru. Je k tomu však zapotřebí ještě něco – nepokazit si reputaci svým chováním.

Organizace běžně používají formální kritéria pro interní povyšování, vždy však existuje i neformální hodnocení – takže stačí, aby se o váš říkalo, že lžete, neposloucháte nebo shazujete svůj tým, a povýšení vás mine. Článek radí, jak pracovat na svých vůdcovských dovednostech a rozvíjet se tak, abyste byli předurčeni pro nejvyšší kariérní příčky. 

- Je v pořádku být ambiciózní. Své ambice však projevujte s integritou a optimismem. Reputaci máte v životě jen jednu.

- Rozvíjejte své schopnosti v oboru, kterému se věnujete. Dosahujte vynikajících výsledků a přinášejte svému zaměstnavateli hodnoty.

- Věřte si. Sebedůvěra vám pomůže k lepším a rychlejším rozhodnutím, protože vás nebude brzdit strach ze selhání.

- Investujte do sebe. Usilujte o to, abyste se mohli stále učit. Požádejte o zahraniční úkol, učte se jazyky, sledujte zprávy.

- Aktivně komunikujte. Ptejte se, zajímejte o zpětnou vazbu, buďte si vědomi toho, co říkáte. Pokud vám někdo nerozumí, je to vaše chyba.

- Pečlivě si vybírejte šéfy. Buďte strůjci svého osudu. Snažte se získat dobrého šéfa nebo se vymanit z vlivu špatného.

- Vyčnívejte, ale stále zapadejte. Chcete-li postoupit, musí vás být vidět. Neznamená to však zviditelňovat se na úkor ostatních, kterým nikdy nedáte prostor.

- Sežeňte si mentora a buďte mentorem druhým. Budujte si mentorovací vztahy pro různá období a různé situace.

- Udržujte rovnováhu pracovního a soukromého života. V práci pracujte tvrdě, pak odejděte a věnujte se soukromí.

- Rozvíjejte své vůdcovské dovednosti.

-kk-

Zdroj: Bloomberg Businessweek - portál prestižního amerického týdeníku Business Week a mediální agentury Bloomberg
Zobrazit přehled článků ze zdroje Bloomberg Businessweek

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace