Někteří lidé zkrátka milují porady. A bohužel, jejich podřízení často musí trpět tím, že se jim v kalendáři kupí jedno jednání za druhým a že jim často nezbývá moc času na práci jako takovou. Manažeři by proto měli být s plánováním porad a setkání opatrní. Zde je několik otázek, které si musíte položit a zodpovědět, než nějakou poradu naplánujete.