Konkrétní slova uznání
Podle serveru Selling Power je uznání nadřízeného neuvěřitelně efektivním způsobem motivace, jehož sílu si mnozí manažeři dostatečně neuvědomují. Uznání ale musí být upřímné a zcela konkrétní. Jestliže se zaměstnanci podaří dobře vyřešit nějakou situaci, dejte si na čas, abyste mu vysvětlili, co se vám na jeho přístupu líbilo, které konkrétní kroky byly vhodné a v čem konkrétně vyjadřujete danému jedinci uznání.
Veřejná pochvala
Dalším velmi silným motivačním nástrojem je pochvala daného jedince před ostatními zaměstnanci. Nejenže takové uznání namotivuje pracovníka k další práci, ale podpoří i pracovní nasazení ostatních, protože skutečně každý člověk chce být před ostatními vypíchnut jako schopný a jedinečný.
Zábavné hry
Jednoduché hry v zaměstnancích vybudí přirozenou soutěživost a jsou tak až překvapivě účinné v motivování. Může se jednat o hru o hodnotné ceny nebo jenom o nějaké symbolické maličkosti. Aby ale hra byla skutečně motivačním nástrojem, musí se jí účastnit všichni bez výjimky, musí mít pevně stanovená pravidla i dobu trvání.
-mm-