Nerozhodnost negativně ovlivňuje pracovní výkon

Vytisknout

Článek se zabývá problémem nerozhodnosti a tím, jak tato vlastnost ovlivňuje pracovní výkonnost lidí. Autor tvrdí, že je možné tuto vlastnost eliminovat a naopak podporovat rozhodnost, je to však (stejně jako při odstraňování každého zlozvyku) dlouhodobá záležitost.Člověk, který je nerozhodný, obvykle všechna důležitá rozhodnutí odkládá, až je již pozdě. Malý problém tak může vyústit v pracovní krizi. Pracovník by si měl nejprve uvědomit, jestli jeho nerozhodnost pramení z osobních vlastností a…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace