Manažery jste se stali už před několika týdny, úspěšně zdoláváte nové a stále náročnější úlohy, jen s kolegy vám to stále nějak nevychází. Stále se nedokážete dopracovat k tomu, aby vás brali jako šéfa, když jste ještě před časem byli na jejich úrovni. Pokud už jste vyzkoušeli různé metody, jak si získat autoritu bývalých kolegů, požádejte o pomoc šéfa. Tím, že zná vaši situaci, zná i vaše lidi, a dá vám tipy, jak celou věc vyřešit.
Když někdo povýší v rámci svého týmu a z jeho kamarádů se stanou podřízení, je to s budováním autority velice náročné. Pro manažera může být těžké zadávat úkoly, delegovat práci, kontrolovat a hodnotit podřízené. Řízení lidí je velmi náročný proces a nově jmenovaný manažer se musí hodně učit. Po povýšení se může setkat se závistí i zpochybňováním svých kompetencí od nových podřízených. Často to způsobuje obyčejná závist.
-pk-