Luxus odpočinku na dovolené

Dovolená je doba, kdy můžeme na chvíli utlumit naši mentální aktivitu a užít si chvíle, kdy bychom neměli být ve stresu. Je příjemné na chvíli moci přestat plánovat, analyzovat a prostě pracovat.

Ilustrační snímek

Dnes už se však často rozdíl mezi prací a volným časem stírá. Pracujeme i v době, kdy bychom měli odpočívat a užívat si volný čas. Kdo za to může? Smartphony jsou tím klíčovým kanálem, díky kterému nás práce může pronásledovat, i když jsme třeba na dovolené v cizí zemi.

Skutečnou dovolenou potřebujete

Své soukromí bychom práci neměli obětovávat. Nedopřávat si čas odpočinku, to není něco normálního ani nezbytného. Jak však stanovit hranici mezi prací a volným časem?

Vybírejte si svou dovolenou – mnoho lidí se obává, že pokud nebudou během víkendů k dispozici nebo si snad dovolí vzít delší dovolenou, bude to mít negativní dopad na jejich pozici v práci. Jenže když si dovolenou nevezmete, riskujete, že se budete neustále cítit stresováni, budete přepracovaní a po nějaké době toho na vás prostě začne být moc.

Pokud dovolená zatím není součástí vašeho životního stylu, následky mohou být hrozivé:

Nemoci související se stresem

  • Dysfunkční rodina
  • Snížená produktivita práce (to může být i důsledek prvních dvou bodů)
  • Stanete se netečnými, poklesne váš výkon a budete neustále vyčerpaní
  • Deprese, riziko vzniku závislosti, dlouhodobý vztek

Zamyslete se nad následujícími otázkami

  • Kdy jste naposledy prožili dovolenou, o které byste mohli říct, že to byla skutečná dovolená?
  • Jak vypadají vaše přípravy na dovolenou?
  • Jaké jsou první dny po návratu do práce?
  • Co jste se sami o sobě dozvěděli během vaší poslední dovolené?
  • Jaké byly vaše prázdniny, když jste vyrůstali?

Pokud vaše odpovědi nezní tak, jak byste očekávali jako normální odpověď na tyto otázky, je pravděpodobné, že byste měli svůj postoj k dovolené přehodnotit, uzavírá článek na webu management-issues.com.


-jk-

Zdroj: Management Issues - britský portál s novinkami, analýzami a názory z oblasti managementu
Zobrazit přehled článků ze zdroje Management Issues