Když se vůdce rozhoduje

Vůdce čelí každý den výběru z mnoha možností. V každé situaci se rozhoduje, co udělat, nebo naopak neudělat. Proto je vůdcovský charakter o výběru chování – slov a skutků – a přijímání odpovědnosti za jejich výsledky.

Charakterní vůdcové se rozhodují konzistentně na základě svého pevného hodnotového systému a zároveň hodnotového systému firmy. Při rozhodování by si proto měl klást následující otázky:

- Dívám se na danou situaci správně? Nejsem ovlivněn emocemi?

- Jaké alternativy mohu zvolit? Jaké jsou možné dopady těchto alternativ?

- Jakou správnou věc bych měl udělat?

- Nejsou mé hodnoty v rozporu s firemními? Jak to budu řešit?

- Chápu vše správně a mám dostatek informací?

- Jaké důsledky bude mít mé rozhodnutí přímo pro mě?

- Co by v takové situaci udělal jiný vůdce, kterého si vážím?

- Kdyby se mě zeptal někdo, komu věřím, na řešení stejné situace, co poradím?

- Jak mé rozhodnutí ovlivní mého šéfa, rodinu, přátele nebo firmu?

- Nebudu potřebovat právníka?

- Co mi říká mé svědomí?

Při rozhodování by měl vůdce pamatovat na to, jaký odkaz po sobě zanechává. Jak chcete, aby si vás okolí zapamatovalo?

-kk-

Zdroj: Center for Creative Leadership - oficiální stránky instituce Center for Creative Leadership (CCL®)
Zobrazit přehled článků ze zdroje Center for Creative Leadership