Kdy jste naposledy poděkovali svým podřízeným?

I když se na to často zapomíná, slova díků mají velký motivační potenciál a neměla by zaznívat jen o Vánocích nebo v rámci výročního hodnocení výkonnosti. Čas na to, abyste svým lidem ukázali, že si vážíte jejich práce, není nikdy ztracený.

Nejde jen o slovo „díky“, když vám podřízený přinese zprávu, na kterou jste čekali. Jde o hlubší díky za to, co pro vás podřízení činí den co den. Držte se následujících tří pravidel.

1. Nemusíte vždy děkovat osobně. Z očí do očí je to lepší, ale i děkovný e-mail potěší více, než když budete mlčet.

2. Snažte se poděkovat neočekávaně. Na konci roku či po skončení nenáročnější sezóny je poděkování důležité, ale nepřekvapí. Co takhle poděkovat zaměstnancům u příležitosti jejich narozenin?

3. Buďte kreativní. Snažte se poděkovat zábavně a hledejte vždy co neosobnější způsob.

-kk-

Zdroj: BusinessBrief.com - americký informační portál o byznysu
Zobrazit přehled článků ze zdroje BusinessBrief.com