Kariérní růst žen stagnuje

Podle zprávy britské Komise pro rovnost a lidská práva (Equallity and Human Rights Commitee) pokračuje postup žen na pracovišti ve šnečím tempu. Roční index v top pozicích v různých soukromých i veřejných sektorech ukazuje znepokojivý trend negativního progresu nebo stagnace jen s několika nevýznamnými pozitivy.

Méně žen drží top pozice v 12 z 25 vybraných kategorií. U mediálních firem a v armádě zůstává poměr oproti loňskému roku beze změn. Zastoupení žen se zvýšilo jen v osmi oblastech. A to především ve vzdělání a řídících funkcích národních sportovních orgánů. Ve vládě sedí méně ministryň, tvoří pouhých 19,3 %.

 

Pokud mají ženy ve Velké Británii dosáhnout rovné reprezentace v 31 000 britských top pozicích, odhaduje se, že by se mělo probít výše až 5700 žen.

 

-av-
Zdroj: People Management - přední britský magazín o řízení lidských zdrojů
Zobrazit přehled článků ze zdroje People Management