Jak zaměstnancům oznámit, že se musí po home office vrátit 100% do kanceláře

Oznámit zaměstnancům, že po období práce z domova se musí vrátit zpět do kanceláře na plný úvazek, není lehký úkol. Změny tohoto typu mohou vyvolat nejistotu, odpor nebo zklamání. Jak tedy podřízeným co nejlépe tuto situaci komunikovat? Zde je několik tipů, jak zaměstnancům oznámit, že období home office nebo hybridního modelu končí a že se musí zcela vrátit zpět fyzicky do kanceláří – a to profesionálně, ale s lidským přístupem.