Blíží se vánoční svátky, ale také konec čtvrtletí a konec roku, což na mnoho vedoucích pracovníků vyvíjí zvýšený tlak. Jak v tomto období udržet co největší soustředění zaměstnanců na práci? Pět praktických rad přinesl článek na serveru BusinessWeek.com.
Mluvte se zaměstnanci
Diskutujte se zaměstnanci o pracovním plánu na prosinec a ujistěte se, že si kladete reálné cíle. Určete každému osobní úkoly a termíny s tím, že jejich úspěšné splnění pak společně oslavíte.
Domluvte se na dárcích a oslavě
Pokud vaše firma nemá jasně daná pravidla pro vánoční dárky a oslavy, mluvte o tom se svými lidmi a dohodněte se na jednoduchém a logickém řešení. Vyhnete se tak nepříjemnostem a nedorozuměním.
Neprosazujte nucenou zábavu
Povinná zábava nebaví nikoho. Neprosazujte proto vánoční veselí podle vašich osobních představ, ptejte se zaměstnanců, jak by si oslavu představovali.
Mluvte o cílech do dalšího roku
Pomůže vám to soustředit se na budoucnost, získat jasnou představu o tom, co pro vás bude aktuální.
Mluvte o životních problémech
Čím lépe dokážete svým lidem pomoci s vyrovnáním soukromého a pracovního života v tomto náročném období, tím pravděpodobněji oni podpoří vás, až to budete potřebovat.
-kk-