Jak motivovat nepeněžně a přitom efektivně

Jak motivovat lidi v práci, tedy kromě peněžního ocenění? Peníze jsou největším motivačním nástrojem, dokonce i pro ty zaměstnance, kteří tvrdí, že peníze pro ně význam nemají. Peníze dodají lidem sílu, ale neméně důležitými motivačními faktory jsou příjemní spolupracovníci a zajímavá práce.

Myslíte si, že všechno vaši zaměstnanci mají, ale stále tomu něco chybí? Nabízíme vám pár nepeněžních a efektivních rad.

- Pokud se vašemu týmu podaří úspěšný obchod, dávejte to najevo, rozdělujte odměny, mluvte o tom, chvalte je, oznamujte to všem a veřejně.

- Zadruhé je to úspěšnost společnosti. Pokud je úspěšná, motivuje to zaměstnance v práci.

- Dalším motivačním nástrojem je šéf a jeho schopnost vést tým.

- Posledním a nejtěžším je vyrovnání úspěchů a výzev.

-pk-
Zdroj: Bloomberg Businessweek - portál prestižního amerického týdeníku Business Week a mediální agentury Bloomberg
Zobrazit přehled článků ze zdroje Bloomberg Businessweek