Server Strategy Business radí, že abyste této poměrně delikátní rovnováhy dosáhli, musíte dodržet těchto několik pravidel:
Jasně komunikovaná strategie
Ze všeho nejdříve je nutné celému týmu jasně komunikovat strategii. Pracovníci sice mohou (a musí) pracovat samostatně, ale zároveň si musí být vědomi celého širokého kontextu, ve kterém svoji práci vykonávají. Jasně určete priority týmu, jeho strategii, vizi a pravidla, podle kterých se u vás v týmu i v celé firmě hraje.
Jasně definované mantinely
Když podřízeným nabídnete prostor pro jejich vlastní iniciativu, musíte tento prostor ale vždy i jasně vyhradit. Působiště, ve kterém mají členové týmu se svou prací volnou ruku, musí mít jasné mantinely a pracovníci musí vědět, kam jejich pravomoci přesně sahají.
Společná vize celého týmu
Týmová práce nebude nikdy dobře fungovat, pokud nebude tým jako celek sdílet společnou vizi. Tedy jakýsi cíl, za kterým všichni směřují. Aby tato vize fungovala jako pojítko celého týmu, musí být konkrétní, měřitelná a definovaná konkrétními parametry.
Detailně definované rozdělení povinností
Pravidla hry musí být jasně daná. A to i co se týče povinností a práv jednotlivých pracovníků. Jasně vymezte, kdo je za co zodpovědný, každého seznamte s tím, co je jeho role a co se od něj očekává. Jedině tak bude moci váš tým i při určité individuální volnosti pracovat efektivně.
-mm-