I výkonní ředitelé dostávají padáka

V titulcích o masivním propouštění se poněkud ztrácí skutečnost, že i počet výkonných ředitelů, kteří opouštějí své posty, dosahuje nejvyšších čísel za posledních deset let. Je tomu tak alespoň ve Spojených státech. V pravidelném výzkumu prováděném od roku 1999 to potvrdila společnost Challenger Gray & Christmas, která se zabývá náborem manažerů. V roce 2008 odešlo z postu výkonných ředitelů 1484 Američanů, což je nejvyšší číslo za celé sledované období.

Výkonní ředitelé jsou pod stále větším tlakem a mají jen málo prostoru pro chyby. V letošním roce se očekává odchod ještě více z nich – ať už dobrovolně či nedobrovolně. Očekává se také vznik nové role úspěšného výkonného ředitele, který chápe relativní bezmocnost této práce v dnešním nestálém světě a má žaludek na to, aby požádal o pomoc druhé. Manažeři velkých firem se tak mohou začít obracet na ředitele malých firem, kteří se dlouho pohybují ve světě, kde mají jen malou kontrolu nad vlastním prostředím.

-kk-

Zdroj: Management Issues - britský portál s novinkami, analýzami a názory z oblasti managementu
Zobrazit přehled článků ze zdroje Management Issues
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace