Koncept roku složeného z 12-týdenních cyklů, představený Brianem P. Moranem a Michaelem Lenningtonem, je metodika, která mění způsob, jakým lidé plánují a dosahují svých cílů. Místo ročních plánů se zaměřuje na kratší, intenzivní období – dvanáct týdnů. V podstatě si rok rozdělíte na čtyři 12-týdenní cykly, kde každý představuje „malý rok“. Tento přístup zvyšuje pocit urgence a pomáhá se vyhnout prokrastinaci a odkládání úkolů. Zde je několik praktických tipů, jak můžete tento koncept zavést do praxe a zvýšit tak produktivitu nejenom sobě, ale i celému svému týmu.