Chtějí vaše talenty manažerská místa?

Nabízet firemním talentům za odměnu manažerská místa nemusí být vždy dobrá volba. Kariéra totiž nemusí vždy vést směrem vzhůru. Specialista, který vyniká ve svém oboru, ještě nemusí usilovat o manažerské křeslo a k úspěchu v této roli mu nepomůže ani vyšší plat či firemní auto.

Vždy je proto třeba předem se talentovaných zaměstnanců ptát, jak chtějí ve své kariéře postupovat dál a co by jim pomohlo. Vycházejte z toho, co je baví a v čem jsou dobří. Nemá smysl tlačit zaměstnance, kteří přinášejí vysokou přidanou hodnotu, do rolí, které pro ně nejsou vlastní.

-kk-

Zdroj: HNonline - zpravodajský server slovenského ekonomického deníku Hospodárske noviny
Zobrazit přehled článků ze zdroje HNonline