Sblížení členů týmu
V první řadě samozřejmě team-buildingové akce slouží k seznamování jednotlivých pracovníků a k jejich efektivnější a neformálnější spolupráci do budoucna. To platí hlavně v případě, že se team buildingu účastní lidé z různých oddělení, která spolu standardně tolik nespolupracují, nebo když má tým nové členy.
Nová perspektiva
Podle Forbesu pomáhá team building rozvíjet kreativitu jak jednotlivých pracovníků, tak celých skupin. Pro řadu pracovníků znamená team building odklon od každodenní rutiny a pomáhá vidět problémy a způsob jejich řešení z nových úhlů.
Definování rolí členů týmu
Aby tým fungoval hladce a efektivně, je nutné, aby jeho členové měli jasně profilované a rozdělené role. Tyto role se rozdělují zaprvé oficiálně, a za druhé zkušenostmi a postupem času tak, jak se jednotliví pracovníci postupně projevují. Team buildingové akce pomáhají rozpoznat a utvrzovat role jednotlivých členů skupiny.
Nastavení postupů
Team buildingové aktivity jsou ideálním způsobem, jak si v novém prostředí ozkoušet nastavení a fungování obecných pracovních postupů daného týmu. Postupy, řešení konfliktů a efektivita interní komunikace musí stejně dobře fungovat na team buildingu, jako v kanceláři.
Nalezení dosud nepoznaných talentů
Nové prostředí a nestandardní situace, které team-buildingové akce přináší, jsou ideálním podhoubím k nalezení nových talentů a schopností jednotlivých pracovníků. Možná zjistíte, že má někdo znalosti, o kterých do té doby nikdo nevěděl, a které mohou být využitelné v budoucnosti.
-mm-