Manažeři bývají velmi zaneprázdnění lidé. Mají hodně povinností a musí odpovídat na hodně dotazů. Není proto divu, že na samotnou manažerskou práci a na motivování podřízených někdy nezbývá moc času. To je ale velká chyba. Zde jsou čtyři důvody, proč by si i ti nejvytíženější vedoucí měli vždycky najít čas na individuální schůzky se členy svého týmu.