Networkingové webové stránky mohou výrazně přispět k rozvoji kariéry. Ukázal to alespoň výzkum personálně-konzultační společnosti Harvey Nash ve Velké Británii. 90 procent manažerů podle něj více používá k rozvoji své kariéry právě stránky typu LinkedIn. Pouze polovina přitom publikuje svůj životopis na běžných webových stránkách zaměřených na hledání práce.
93 procent manažerů dále uvedlo, že investice času a úsilí do budování silné osobní značky je pro jejich kariéru velmi důležitá. Za nejprogresivnější sice považují budování své značky offline cestou, hned na druhém místě jsou však sociální a networkingové webové stránky. Používají je více než dvě třetiny vyšších manažerů. Nejčastěji jsou to stránky LinkedIn, Plaxo a Facebook.
-kk-