Jestliže máte úspěšnou obchodní firmu, může vás to svádět k tomu, najmout si příbuzné nebo známé. Měli byste však vědět, že tím ohrozíte vaše vztahy.
Obchody jsou totiž postavené na vztazích. Vy strávíte hodně času navazováním kontaktů a rozvíjení vztahů s nimi. Proto by se mohlo zdát jako dobré řešení, že přivedete lidi, které už dlouho znáte. Ovšem takový krok má svá rizika.
Primární riziko je samotný vztah a jeho ohrožení. Co když nakonec zjistíte, že onen známý vůbec nevykonává práci tak dobře, jak byste si představovali, či že se dokonce fláká nebo vás neposlouchá?
Takoví zaměstnanci nedělají dobrotu. Jejich pracovní výkon je často pod úrovní, jejich chování také není příklad pracovní morálky. Jenže jak vyhodit přítele nebo člena rodiny?
Když najmete někoho známého, může vás to dostat do problémů s ostatními zaměstnanci. Oni se totiž mohou cítit méněcenní a budou velmi bedlivě pozorovat, jak se chováte k nim a jak ke svému známému.
-pk