Velký bratr stále žije

Vytisknout

Informační manažeři se v současné době chlubí například tím, že jejich firma implementovala nejmodernější řešení pro on-line rezervaci letenek a hotelových pokojů. To je jistě jeden z posledních trendů v rámci podnikových informačních systémů, často se však zapomíná na jiný trend, který je mnohem častější. Jedná se o využívání expertních systémů a algoritmů pro monitorování všech těch zakoupených kožichů, lahví a hazardních on-line her, kterých si zaměstnanci v práci užívají díky přístupu na internet.

Na tom by nebylo nic špatného, monitorování transakcí provedených prostřednictvím podnikové sítě není zakázáno, otázkou však zůstává, kam podniky spějí, jestliže je pro ně kontrola zaměstnanců efektivnější než důvěra. Informační systémy se dnes v podnicích příliš často využívají ke kontrolování a trestání zaměstnanců, namísto toho, aby je uznávaly a odměňovaly. A to není zrovna ideální řešení.

**Datum vydání:** VI/2003
Zdroj: CIO.com - Internetové stránky časopisu CIO pro vedoucí pracovníky v oboru informačních technologií
Zobrazit přehled článků ze zdroje CIO.com
Chcete tento článek umístit na Váš web nebo do tištěného časopisu? Bližší informace se dozvíte zde.

Komentáře k článku

Tento článek zatím nikdo neokomentoval. Přidejte komentář jako první.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace