Trendy ve vzdělávání vedoucích pracovníků

Nejmodernějším trendem ve vzdělávání vedoucích pracovníků je úzké propojení teorie s praxí. Učení neslouží pouze k předávání informací, ale jako prostředek určité změny v organizaci nebo vedení. Tento trend se projevuje například tím, že firmy spojují vzdělávání vedoucích pracovníků rovnou s prováděním určité změny (transformace) ve své organizaci.

Nejčastěji využívané jsou různé vzdělávací programy podle přání zákazníka. Firmy, které tyto programy připravují, musí dobře rozumět situaci ve společnosti, která si u nich vzdělávací program objednala.

Poměrně dobře se osvědčilo tzv. funkční učení, které využívá např. diskusí a skupinového učení. Studenti si zde mohou sdělovat praktické poznatky a zkušenosti. Programy založené na této metodě dnes nabízí mnoho škol a soukromých firem.

**Datum vydání:** IX/2001
Zdroj: The Economist - server prestižního britského týdeníku The Economist
Zobrazit přehled článků ze zdroje The Economist
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace