Špatný management je když...

Má-li vaše organizace fungovat efektivně, neměli byste přehlížet projevy špatného řízení. Jaké to jsou? Na deset nejčastějších upozornil server management-issues.com.

  1. Špatní manažeři „čistí nepořádek“ po svých předchůdcích, i když po sobě žádný nepořádek nezanechali.

  2. Jsou stále tak zaneprázdnění „zásadními“ projekty pro úspěch firmy, že jim nezbývá čas na plnění jejich běžných úkolů.

  3. Sázejí na jednoduché cíle a raději přijmou nižší výkonnost, než aby riskovali kritiku za nesplnění ambiciózních cílů.

  4. Řídí své lidi pouze na dálku pomocí ukazatelů výkonnosti.

  5. Vždy najdou výmluvu a obviňují někoho nebo něco jiného.

  6. Připravují obsáhlé plány a spoléhají na to, že je nikdo nebude číst.

  7. Předstírají zájem o zpětnou vazbu, ale neřídí se tím, co slyší.

  8. Dělají vše pro akcionáře, i když to znamená jít proto dlouhodobým zájmům firmy.

  9. Více se soustředí na to, aby měli krytá záda, než na rozvoj svých oddělení.

  10. Mají v záloze strategii pro přesun do jiné firmy, obvykle každý tři roky.

-kk-

Zdroj: Management Issues - britský portál s novinkami, analýzami a názory z oblasti managementu
Zobrazit přehled článků ze zdroje Management Issues
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace