Výzkum společnosti PricewaterhouseCoopers ve Velké Británii ukázal, že čtvrtina rodinných firem hodlá do pěti let předat vedení mladší generaci. Pouze polovina z nich však má připravený plán, jak to provést. 30 procent navíc nemá vybraného následovníka.
Předání rodinné firmy další generaci může být podle odborníků z PwC stejně obtížné jako prodej třetí straně. Výzkum odhalil, že řada rodinných firem není připravena čelit složitým personálním volbám. Británie má bohužel dlouhou tradici úspěšných rodinných firem, které skončily právě kvůli neschopnosti zvládnout proces následovnictví.
-kk-