Narušuje podniková spolupráce výkonnost?

Narušuje podniková spolupráce výkonnost?

Ševče, drž se svého kopyta. Toto doporučení by mohlo nyní platit pro odborníky snad ze všech podnikových branží. Podniky sice navazují vzájemné kontakty a vyměňují si odborníky, aby se tito co nejvíce vzdělali i v jiných oborech, než v tom svém, ale průzkumy prokázaly, že tento přístup je mnohdy na úkor výkonnosti.

Vysokoškolský profesor Alfred Kieser se těchto výsledků dobral při zkoumání softwarových vývojových projektů v prostředí SAP. Výsledky, které zjistil, odporují dosavadní teorii o mezifiremním učení. Firmy by si údajně měly nejprve udělat pořádek ve své vlastní znalostní bázi, a až teprve poté sdílet své know-how s ostatními.
Zdroj: Manager Magazin - Německý portál pro manažery. Informace z politiky, ekonomiky, podnikání a e-businessu.
Zobrazit přehled článků ze zdroje Manager Magazin