Manažerské priority 2006

Američtí manažeři předpokládají, že v letošním roce vydrží příznivé ekonomické podmínky a objem obchodu poroste. Největší výzvy bude podle průzkumu NFI Research představovat konkurence, růst obchodu, hledání kvalifikovaných pracovních sil a objem práce. Toto je několik doporučení, jak se připravit na rok, který je před námi.

- Vezměte si více volna. Manažeři často nevyužívají svých nároků na dovolenou.

- „Vyšoupněte“ výkonného ředitele. Většina vedoucích pracovníků se domnívá, že výkonní ředitelé tráví příliš času soustředěním na interní záležitosti a investory na úkor zákazníků a klientů.

- Omezte kancelářskou politiku. Kancelářské politikaření znechucuje většinu vedoucích pracovníků. Je podle nich čas soustředit se více na zákazníky a obchod, než na interní záležitosti.

- Podporujte respektování času ostatních. Byznys bude jednodušší, když se této zásady bude držet více lidí.

- Netelefonujte nahlas. Nikdo není nadšen z hlasitého telefonování, ať už v kanceláři nebo na ulici.

- Řiďte porady efektivně. Bez zbytečných porad budete prosperovat lépe a ukážete i potřebný respekt pro čas druhých.
- Dávejte druhé šance. Manažeři často říkají, že by si alespoň jednou ve své kariéře přáli ještě druhou šanci.

- Omezte vyrušování. Běžného manažera vyruší denně z práce 11 až 40 různých věcí. Zajistěte si potřebný čas, abyste mohli přemýšlet a pracovat.

- Vsaďte na své nejsilnější stránky. Řada manažerů působí v odděleních nebo firmách, kde nemůže rozvinout své silné stránky. Možná je čas něco s tím udělat.

-kk-

Zdroj: darwinmag.com - Magazín věnovaný informačním technologiím a managementu
Zobrazit přehled článků ze zdroje darwinmag.com
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace