Manažer, kterému se nikdo neodváží zasmát, přichází o informace. Humor může fungovat jako kontrola moci

Humor ve vedení není jen způsob, jak odlehčit poradu. Schopnost zasmát se vlastní chybě signalizuje, zda manažer unese nesouhlas a narušení vlastní autority. Problém nastává, když se okolí vedoucího naučí reagovat podle jeho nálady a nepříjemné skutečnosti přestanou proudit vzhůru. Zdravá organizace proto potřebuje lidi, kteří mohou autoritu bezpečně zpochybnit – někdy argumentem a někdy dobře mířeným vtipem.